逸优人才招聘系统 V2.0 官方安装版绿色破解版
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逸优人材应聘系统是一款相称不错的人材应聘软件，具有形式明晰简便、应聘流程迷信标准、人材展望正确、使用局限普遍等的专业应聘系统，以创建古代职员应聘体制的准则，旨在让每个人事应聘HR加倍专业，让每个办理者都能轻松胜任人材提拔事情。
软件功效
1、便利企业敏捷标准应聘流程、提拔企业抽象。
2、进步人材应聘效力，俭省应聘本钱。
3、提拔人材应聘品质、下降企业用人危险。
4、正确展望招聘者事情事迹。
5、增进员工的职业开展、提拔企业全体合作力。
6、削减人材活动，进步士气。
7、提拔员工的自我认知程度。
8、为企业创建一套完全的人材储蓄库
软件特征
1、《基于岗亭胜任力特性本质测评》量表是由实战人材测评专家戴正清传授主导体例，经由专家团队大批实战案例的论证查验，屡次对测评试题的信度和效度举行调剂，终极推出该量表的较完美版本。为满意分歧企业，分歧事情岗亭的需要，该量表依照分歧岗亭必要的岗亭胜任力特性，天真便利的构造出多种合适分歧岗亭需要的份量表，将专业性强、量表冗杂多样、测评统计剖析事情量大的人材测评事情一下变得复杂有用。用户只要要体贴与本企业文明、岗亭特性相干的岗亭胜任力特性因子名目得分既可。
2、《基于岗亭胜任力特性本质口试模子》是我公司构造大批处在应聘事情一线的人力资本专家，为用户供应的一套基于岗亭胜任力模子和LBAR（Lead Background Action Result Structured Interview 基于从前举动事务布局化口试法）布局化口试实践相分离的口试技能与题库。以便用户能便利快速的通过咱们的《基于岗亭胜任力特性本质口试模子》便利、倏地、迷信的构造出一套专业的布局化口试问卷与技能。让企业的每个HR或部分司理都能轻松成为人材应聘口试专家。
